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  • seoer如何打好年关跳槽应聘这场硬仗

    [ 2017-03-26 09:04]
      随着11月的结束2015年最后一个月12月即将到来,每年这个时候seoer也都在摩拳擦掌,准备鱼跃龙门,在我看来应聘最重要的一个环节就是面试,面试关键点在于应聘技巧。那么,作为seoer我们如果要换一份新的工作,必须对于自己应聘计划做好最完善的打算。究竟该如何开展呢?

      第一,对于自己要进入的行业和企业充分认识。根据笔者之前的面试经验,很多时候seoer在跳槽的时候都会被问道一句你对我们公司有什么了解吗?如果自己仅仅是在招聘网上看到招聘需求就急于应聘,无疑会在面试的过程中遭遇这样尴尬的局面,由此可见,我们必须在面试之前做好充分的准备工作,如果可能的化可以把自己优化网站的流程和方案写出来,不必太详细列一个大纲即可。在应聘的时候将这些大纲中的核心细节阐述出来,面试是什么其实就是双方互动的过程,通过自己的经历来展示自己过去的能力,并且结合现有公司的行业的特点,快速找到新进入行业的网站特点和优化方式,这样是可以让主管眼前一亮的。

      第二,把自己应聘的最大优势发挥出来。了解了企业的特点和需求,我们必须把自己才能展示出来,每一个职位都有着明显的职业特点,比如网站编辑可能写文章发外链是其最主要的特点,作为seo人员可能我们要做的比较多一些用户体验度优化,内容质量度的把握,seo阶段性目标,优质外链的建设思路和建设方法,这些都是作为seoer必备技能,如果自己对于网页设计还能游刃有余,那么你注定是企业的香饽饽,作为一名SEO人员在求职的时候就要根据自己的技能强项来提升自己的综合能力,这样其实就是在凸显我们面试过程中的核心竞争力,也只有这样企业招聘人才能够知道你拥有什么技能,对你的个人能力才能有一个非常明确的认识,无疑会提升我们的录用几率。

      第三,面试过程中一定要具备随机应变的能力。我们知道,过往的经验并不能够完全替代未来的表现,大家都知道如今的seo优化是一个熟悉变化的项目,这就要求我们要实施捕捉到当下最前沿的优化思想,新想法、新点子是我们在面试过程中也应该表现出的能力。比如说你准备应聘的岗位是SEO优化岗位,那么你就要说出当下对于新企业的站点如果要你接手,如何有效的开展工作,针对百度算法的不断变化,如何能够及时应对优化过程中的问题,这些都可能是面试过程中的突发状况。面试官可能就是为了考验你的应变能力和抗压能力,那么,针对自己不曾预想到的问题我们该如何来分析和思索,快速获得面试官的认可,这一点也是直观重要的,这就要求我们在面试之前一定要将可能遇到的问题进行归类和总结,言简意赅的表达自己的所思所想。

      最后,笔者总结一下,无论您是在职或者即将踏入新的工作岗位,作为seoer积累一些平时面试技巧,就可以让我们在面试过程中提升效率游刃有余,尤其作为新人,面试经验非常少,那么,我们更需要在面试之前做好充分的准备,尤其是对于自己心仪的岗位一定要做好事前的准备,事中突发状况的提前预估,收尾的谦辞话术,很多时候你的语言表达和组织能力可能要大于自己的技能本身,这其实就是面试技巧所带来的惊喜。好,以上文章来自蓝田玉 http://www.029lty.com 原创首发站长网,转载请注明笔者版权信息,谢谢合作。

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